Choisir Desjardins Assurances comme employeur, c'est choisir :Un salaire concurrentiel
Les salaires sont établis en fonction des exigences du poste et des compétences de l'employé. Les augmentations salariales sont déterminées chaque année en fonction du rendement de chacun.
Un équilibre travail et vie personnelle
Desjardins Assurances – Ouvre une boîte d'aide vous offre des horaires souples, réduits ou comprimés. De plus, nous favorisons le bien-être et la santé de nos employés en leur proposant une aide financière lors de leur inscription à une activité physique.
Une gamme variée de congés
- Vacances annuelles
- 13 jours fériés
- Congé maladie et affaires personnelles
- Congés sociaux
- Congé de maternité, parental et d'adoption
- Congé d'étude
- Congé sans solde
- Congé autofinancé
Un régime d'assurance collective des plus complets
Disposez d'une gamme complète de protections d'assurance vie et santé pour vous et votre famille, et ce, dès votre première journée de travail.
Un régime de retraite avantageux
Desjardins Assurances vous offre l'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées parmi les 22 employeurs majeurs de l'industrie!
Une formation continue
- Formation générale
- Formation liée à l'industrie de l'assurance
- Formation linguistique
- Formation liée aux valeurs de l'entreprise
- Formation professionnelle
- Programme d'accueil et d'intégration
- Programme d'encouragement à la formation
- Programme d'adhésion aux associations