Note : Les informations placées entre crochets décrivent le contenu visuel et audio de la vidéo autre que le dialogue ou la narration
[Mise en contexte : Tout au long de la vidéo, un narrateur nous explique le module E3nergie.]
Amener vos employés à planifier activement leur retraite… n’est pas facile. Le même message ne fonctionne pas avec tout le monde.
Par exemple, Thomas a visité le site Web du participant une seule fois l’an dernier. Nathalie vient tout juste de remplir son profil d’investisseur. Quant à Georges, il cotise maintenant 6 % de chaque paie dans son REER. Alors, quelle est la prochaine étape pour chacun d’eux? Et comment pouvez-vous accélérer le processus?
[Image à l’écran : Présentation de l’interface du module E3nergie.]
Commencez avec le module E3nergie de Desjardins, un nouveau volet au programme d’éducation
Votre parcours, à votre façon de Desjardins. Il est conçu pour accélérer le processus d’engagement de vos employés envers leur retraite, plus vite.
Le module E3nergie utilise un moteur comportemental complexe d’analyse de données. Celui-ci vous procure les éléments-clés relatifs à la motivation, l’intérêt et les connaissances de vos participants.
[Image à l’écran : Présentation du tableau de bord.]
À l’aide d’un tableau de bord, vous obtenez une nouvelle perspective sur l’engagement de vos participants.
Vous pouvez ainsi voir leur degré d’engagement. Le module E3nergie vous aide à suivre les progrès de vos employés, afin que vous puissiez créer des communications ciblées selon leur niveau d’engagement.
Plus engagé, plus vite, grâce à
Votre parcours, à votre façon.