Vous voulez montrer à vos employés que leur santé et leur bien-être vous tiennent à cœur? Bonifiez votre régime d’assurance collective en offrant un compte de dépenses de frais de santé (CDFS) ou un compte mieux-être (CME).
Compte de dépenses de frais de santé (CDFS)
Le CDFS permet de bonifier votre régime d’assurance collective et contribue à sensibiliser les adhérents aux coûts des soins de santé, car il leur permet de prendre une plus grande part à la planification et au contrôle de leurs dépenses.
Avantages pour votre entreprise
- Coûts du régime plus prévisibles
- Gestion facilitée du régime
Avantages pour vos employés
- Couvertures personnalisées selon leurs besoins individuels
- Accès à une plus grande sélection de frais remboursables
- Crédits disponibles pour payer leurs franchises et coassurance
Compte mieux-être (CME)
Le CME est un compte auquel vous allouez chaque année un certain nombre de crédits que les adhérents et leurs personnes à charge peuvent utiliser pour payer des activités et des services liés au mieux-être. Il vise principalement à promouvoir une approche globale de la santé des employés en les encourageant à prendre soin d’eux.
Avantages pour votre entreprise
- Il apporte plus de flexibilité à votre régime d’assurance collective.
- Il permet de répondre aux besoins variés de vos employés, toutes générations confondues.
- Il les encourage à être autonomes dans la gestion de leur santé globale et de leur mieux-être.
- Il contribue à attirer une nouvelle main-d’œuvre, à fidéliser vos employés, à développer un sentiment d’appartenance et à diminuer l’absentéisme.
- Il enrichit votre offre de rémunération globale.
- Il n’engendre pas de changements importants aux coûts de votre régime d’assurance collective, car votre obligation se limite aux montants alloués.
Avantages pour vos employés
- Il élargit la gamme des garanties déjà incluses dans leur régime d’assurance collective.
- Il offre plus de souplesse quant à la nature des frais qui sont admissibles, leur permettant de faire des choix adaptés à leur situation et à celle de leur famille.
- Il permet de personnaliser leur régime d’assurance collective en fonction de leurs besoins particuliers.
- Il les encourage à prendre une plus grande part dans la gestion des dépenses liées à leur santé.